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等級及び職制上の段階ごとの職員数
等級及び職制上の段階ごとの職員数は「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の運用について」（総務省自治行政局公務員部長通知）で定めた様式に沿って各地方公共団体がホームページ等により公表しているものです。
2021年度（R3年度）  |
2020年度（R2年度） |
2019年度（Ｈ31年度） |
2018年度（Ｈ30年度） |
給与・定員管理等の状況
給与・定員管理等の状況は「地方公共団体における職員給与等の公表について」（総務事務次官通知）で定めた様式に沿って各地方公共団体がホームページ等により公表しているものです。
| 2020年(R2年度) |
2019年(R元年度) |
2018年(H30年度) |
2017年(H29年度) |
| 2016年(H28年度) |
2015年(H27年度) |
2014年(H26年度) |
2013年(H25年度) |
| 2012年(H24年度) |
2011年(H23年度) |
2010年(H22年度) |
2009年(H21年度) |
技能労務見直取組方針
御蔵島村基本構想・基本計画
御蔵島村人口ビジョン・総合戦略
集中改革プラン
御蔵島村第4次行財政改革プラン(集中改革プラン)(令和２年度～令和６年度)
地方行政サービス改革の取組状況等
御蔵島村情報化計画
御蔵島村情報化計画は、御蔵島村基本構想・基本計画の実現に向けて、情報通信技術の側面から支援するためのものであり、村民が暮らしやすく、持続的成長が可能な村づくりの実現に寄与することを目的としています。
御蔵島村研修基本方針
女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
御蔵島村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
特定事業主行動計画の策定に係る女性職員の職業生活における活躍に関する状況（平成２６年度の状況）
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